In einigen, meist größeren Unternehmen existiert eine ausgeprägte und sehr spezifische Projektkultur. Der erste Teil dieses Kapitels richtet sich vor allem an die Organisationen, die relativ wenig Erfahrung mit der Umsetzung von   Veränderungsprojekten haben und leistet allgemeine Hilfestellung zur Vorgangsweise. In diesem Teil werden allgemeine Methoden des Projektmanagements vorgestellt.

Im zweiten Teil und den folgenden Abschnitten des Handbuchs wird im Detail auf die Anwendung dieser Werkzeuge bei der Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen eingegangen.