Anti-Diskriminierung
Unter Anti-Diskriminierung werden unterschiedliche Zugänge und Strategien um Nicht-Diskriminierung oder Gleichstellung herzustellen verstanden: im internationalen Vergleich (speziell mit den USA) sind dies vor allem drei wesentliche, in unterschiedlichen politischen und historischen Kontexten entstandene Ansätze der Anti-Diskriminierung: Affirmative Action, Chancengleichheits- und Gleichstellungspolitik (Equal Employment Opportunity) und Diversity Management.