Know Your Rights Website des Projekts "Gleiche Chancen"

Kennen Sie Ihre Rechte und Pflichten nach dem Gleichbehandlungsgesetz?

Was ist eigentlich diskriminierendes Verhalten?

Was ist nach der Gesetzeslage verboten? Diskriminieren Sie ohne es selbst zu wissen?

Folgende Fallbeispiele sollen Ihnen bei der Klärung dieser Fragen helfen.

Keiner will Katja

Katja ist Schülerin einer Hotelfachschule und braucht für ihren Abschluss ein zweites Praktikum. Das erste Praktikum hat sie zur vollen Zufriedenheit ihrer ArbeitgeberInnen absolviert. Praktikumsplätze gäbe es zwar viele aber auch ein Problem. Im Hotel "Doppelzimmer" gibt es eine Praktikumsstelle an der Rezeption, für die sich Katja bewirbt. Sie wird nach dem Einsenden ihrer Bewerbungsunterlagen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Statt einer Begrüßung empfängt sie die Personalverantwortliche mit den Worten: "So können Sie hier aber nicht arbeiten." Katja trägt ein Kopftuch. Auf den Hinweis, dass sie dieses aber aus religiösen Gründen tragen müsse und was denn dabei ein Problem sei, kommt zur Antwort: "Weil wir hier eine Uniform haben, da passt das ganz einfach nicht dazu und außerdem ist so was unseren Gästen nicht zumutbar, wir sind schließlich in Wien und nicht am Balkan."

Glauben Sie, daß dieses Verhalten diskriminierend ist?

 Ja      Nein