Begriffsdefinitionen
Eine der wichtigsten Voraussetzungen für die Auseinandersetzung mit Diskriminierungen im Betrieb und deren erfolgreiche Bekämpfung ist eine
Klärung von Begrifflichkeiten.
Was heißt das eigentlich, wenn von Diversity, Interkulturalität, Diskriminierung und Rassismus die Rede ist? Gibt es einen Unterschied zwischen Integration und Assimilation, wenn ja welchen? Prüfen Sie Ihren eigenen Wissensstand - jetzt:
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Mobbing
Der Begriff Mobbing beschreibt eine Konflikteskalation am Arbeitsplatz, bei der das Kräfteverhältnis zu Ungunsten einer Partei verschoben ist. Diese Konfliktpartei ist systematisch feindseligen Angriffen ausgesetzt, die sich über einen längeren Zeitraum erstrecken, häufig auftreten und zu maßgeblichen individuellen und betrieblichen Schädigungen führen.
(aus Kolodej, Christa: Mobbing.
Psychoterror am Arbeitsplatz und seine Bewältigung.
Wien: WuV 1999. Dies ist eine von
mehreren möglichen Definitionen und erhebt keinen Anspruch auf Allgemeingültigkeit bzw. Vollständigkeit.)