Gesellschaft
    Unser Leben und die österreichische Gesellschaft sind in den letzten Jahren offensichtlich bunter
    und vielfältiger geworden. Die freiwillige und erzwungene Mobilität von Menschen hat zugenommen
    und prägt unser Gesellschaftsbild. Menschen, die ihren Lebensmittelpunkt verlegt haben, bringen
    auch ihre Kultur, Lebensweise und Einstellungen mit.
    In vielen Bereichen ist diese Vielfalt willkommen, sie erfordert aber auch ein Umdenken, Wissen
    übereinander und Entgegenkommen. Fehlendes Wissen und Angst können zu Diskriminierung und
    sogar Gewalt führen.

    Wirtschaft
    Der gesellschaftliche Wandel wurde von der Wirtschaft (mit)verursacht und wirkte sich auch auf
    diese aus.
    Das Schlagwort „Globalisierung“ bezeichnet unter anderem die Tatsache, dass weltweit
    tätige Unternehmen und grenzüberschreitende Aktivitäten zu Migration geführt haben. Die Anwer-
    bung von GastarbeiterInnen in den 60er- und 70er Jahren ist eine Facette dieses Prozesses.
    Er zielt darauf ab, dass die MigrantInnen nach einer Phase der Arbeit wieder in ihre Ursprungs-
    länder zurückkehren würden – was aber oft nicht geschah. Denn Heimat ist auch der Ort
    des Arbeitsplatzes. Die Auswirkung von Migration sind im betrieblichen Alltag sichtbar:
    Viele österreichische Unternehmen sind von MigrantInnen stark geprägt, aber auch die
    KundInnen österreichischer Unternehmen sind zu einem wachsenden Anteil MigrantInnen.

    Recht
    Die EU hat in den letzten Jahren den Abbau von Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt zum
    zentralen Ziel der gemeinsamen Politik erklärt.
    Die drei wichtigsten Grundlagen sind:

•     Artikel 13 des EG-Vertrages,
•     Zwei Anti-Diskriminierungs-Richtlinien (Antirassismus-Richtlinie, Rahmen-Richtlinie
      für Beschäftigung und Beruf), die bis Juli und Dezember 2003 ins österreichische Recht
      umgesetzt werden müssen und
•     Das Förderprogramm "Equal", in dessen Rahmen unsere Entwicklungspartnerschaft
      "Gleiche Chancen im Betrieb" Codes of Conduct entwickelt, die Unternehmen
      unterstützen, brachliegende Ressourcen ihrer MitarbeiterInnen zu nutzen,
      Bewusstsein für Vielfalt zu schaffen, Diskriminierung zu vermeiden und so eine
      Win-Win-Situation für Beschäftigte und Unternehmen zu verwirklichen.

    Rechtstexte und weiterführende Informationen finden Sie im Startmenü
    unter Downloads & Links.