Ziel der EQUAL Entwicklungspartnerschaft Gleiche Chancen im Betrieb ist
die Verbesserung der Stellung von MigrantInnen am Arbeitsmarkt und in Betrieben. Dazu werden in sieben Musterbetrieben in Wien Maßnahmen zur
Förderung der Chancengleichheit implementiert, u.a. durch eine gemeinsame Formulierung eines Code of Conduct (Verhaltenskodex) für Unternehmen. In den
einzelnen Betrieben wird folgendes umgesetzt:
Detaillierte Standortbestimmung in Bezug auf Diskriminierung und
Gleichbehandlung im Unternehmen
Erarbeitung von Codes of Conduct gemeinsam mit den Unternehmen sowie
Beratung und Begleitung bei der konkreten Umsetzung von Codes of Conduct
Entwicklung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Trainings in den Unternehmen
