Standortbestimmung
    Erhebung und Analyse der interethnischen und interkulturellen Situation innerhalb des Unternehmens
    unter Berücksichtigung des Gender Aspekts

    Code of Conduct
    Zielvereinbarungen und Maßnahmen zur Prävention und zum Abbau von Diskriminierung

    Gütesiegel
    Bedingungen: Erarbeitung und Implementierung eines Codes of Conduct, mit den
    begleitenden Evaluierungsmaßnahmen

    Projektablauf     [Download im PDF-Format - 55kB]