In einem Code of Conduct werden die gemeinsamen Werte und Verhaltensregeln, die im Unter-
    nehmensalltag gelebt werden sollen, festgelegt wie z.B. Chancengleichheit bei Stellenbesetzungen
    und innerbetrieblichen Aufstiegsmöglichkeiten; respektvoller Umgang miteinander.

    Codes of Conduct haben in anglo-amerikanischen Ländern eine lange Tradition und werden auch
    vermehrt von österreichischen Unternehmen als hilfreiche und nützliche Werkzeuge entdeckt.
    Sie ergänzen die in Österreich gebräuchlichen arbeitsrechtlichen Instrumente, wie Betriebsverein-
    barungen, sollen diese aber nicht ersetzen. Codes of Conduct sollen den Bedürfnissen des gesamten
    Unternehmens und aller MitarbeiterInnen Rechnung tragen und wesentlich zur Verbesserung des
    Betriebsklimas und der Produktivität beitragen.